Quand l’esprit Startup intègre les grands groupes

Les startups ont le vent en poupe. Longtemps à la traîne loin derrière son cousin américain, la France est entrée à pied joint dans la mouvance de l’entreprenariat innovant. Le fonctionnement de ces jeunes pousses rompt avec les codes du management et de la gestion d’entreprise à la française. Cette disruption n’est pas sans intéresser les grands frères, ces groupes de plusieurs milliers d’employés, à la recherche de nouvelles méthodes de travail. Cherchant à s’inspirer de ces modes plus agiles, les grandes entreprises essaient d’intégrer à leur process et à leur communication interne une dose de cet “esprit startup” tant convoité.

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