Formation : Développer, construire et mettre en place une stratégie digitale
En bref
Cette formation se place dans une dynamique de finalisation et d’aboutissement de
la stratégie marque employeur. Le but de cette formation est de permettre aux
professionnels de la communication et/ou RH de cibler des profils grâce aux outils
digitaux actuels (Google, Facebook, Linkedin)
LES OBJECTIFS
Définir une stratégie digitale gagnante
Il n’y a plus de recrutement sans marketing et outils digitaux. La majorité des recrutements se passent à présent sur la toile, c’est pourquoi il est indispensable d’en maîtriser les outils. Linkedin, google Analytics, Facebook et Instagram… autant de réseaux et d’outils qui vous permettront de diffuser votre histoire et d’atteindre vos cibles de façon pertinente et impactante.
La formation s’adresse aux professionnels de la communication et/ou des RH désireux de créer ou de déployer une stratégie digitale de recrutement. A l’issue de la formation, chaque apprenant sera capable de :
- Comprendre les leviers pour définir la stratégie digitale de leur projet /entreprise
- Élaborer et implémenter une stratégie digitale et le storytelling sur leurs réseaux sociaux
- Lancer des campagnes de marketing digital sur Facebook, Instagram et Google Ads afférentes à leur stratégie
- Déployer des actions avec leurs communautés afin de susciter de l’engagement et des conversions (ventes, streaming, abonnements…)
LE PROGRAMME
3 modules répartis sur 3 jours (18h) de formation
L’action de formation est rythmée par des temps d’apports théoriques et de mises en situations concrètes permettant d’illustrer, en pratique, ces bases théoriques de réflexion.
- Module 1 : Maîtriser les campagnes Business Manager (6h)
- Module 2 : Maîtriser les campagnes Google Ads (6h)
- Module 3 : Storytelling, bonnes pratiques et engagement de l’audience (6h)
TARIFS
Cette formation peut accueillir 10 apprenants et est proposée au tarif de 3000€ HT.
Certification Qualiopi
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