Newsletter #4 – La politique de rémunération

💰Money, money, money

L’été arrive, avec sa légèreté, ses apéros en terrasse.☀️🍹

Mais avant de vous laisser profiter tranquille, on s’est dit que c’était le moment opportun de parler d’un sujet qui fâche : l’argent ! 💰
Les actualités socio-économiques, l’inflation, la retraite… nous obligent à arrêter de faire l’autruche, à prendre notre courage à deux mains et à attaquer le chantier.

L’heure est venue de prendre à bras le corps le sujet de la rémunération pour améliorer tant que possible le pouvoir d’achat des collaborateurs et collaboratrices en limitant au maximum l’impact sur les comptes de l’entreprise. 

Il n’y a pas de magie, nous n’avons pas la recette de la poule aux œufs d’or. 🐔

Par contre, on s’engage à vous prodiguer quelques conseils précieux pour optimiser votre politique de rémunération et en faire un véritable atout à la fois pour attirer des candidat.e.s, mais aussi pour fidéliser vos équipes.

 

Prêt.e à lever le tabou pour parler sous sous ?
Promis, le verre de rosé n’est pas loin.

 

Riche lecture,

Cécile Speich – Co-gérante de Plotfox

Le webinar à ne pas manquer !

On le sait, les préoccupations des salariés concernant leurs conditions d’emploi ont évolué ces dernières années (flexibilité, bien-être…). C’était sans compter sur le contexte de l’inflation actuel ! 

Alors, si la rémunération redevient un sujet majeur pour les salariés, il est essentiel pour les employeurs d’élaborer une politique de rémunération attractive.

🧐 Mais par où commencer ? Quelles sont les bonnes pratiques ? Les écueils à éviter ?

Pour répondre à vos questions, Kévin Quintin de Kercadio de GlobalPaie et Cécile Speich de Plotfox vous proposent un webinar sur la politique de rémunération comme levier d’attractivité et de rétention des équipes.

Les ressources utiles 🤓

Saviez-vous qu’en parallèle de notre activité de consultantes, nous proposons régulièrement des ressources gratuites sur notre site ? 👀 

 

Articles, livres blancs, podcasts, web-séries, webinaires, conférences, …Bref, des ressources aux formats variés, inspirées des besoins de nos clients, de nos engagements et des constats qui nous interpellent au quotidien.

Aujourd’hui, pour vous et pour vous seulement, nous vous proposons un article pour approfondir le sujet de la politique de rémunération comme levier d’attractivité. Ca se passe par ici 👇

Et si votre politique de rémunération devenait un véritable atout ?

Vous vous demandez comment améliorer votre politique de rémunération pour en faire un réel levier d’attractivité ? Suivez le guide ! 

L'épargne salariale et retraite

L’ANDRH vous propose un podcast pour décrypter les meilleurs moyens d’intéresser les salariés à l’épargne salariale et retraite afin d’en faire un levier d’attractivité

Etude de rémunération 2023

Comme tous les ans, Robert Walters nous présente une étude sur les grandes tendances en entreprises concernant le recrutement et leurs répercussions sur la rémunération

Le défi du mois : Formalisez votre parcours 💪

On vous propose ce mois-ci de formaliser visuellement, avec un schéma simple et pédagogique, les ingrédients de la rémunération que vous proposez à vos collaborateurs et collaboratrices.

Une petite infographie toute simple, en une page maximum, qui pourrait s’intituler “Comprendre votre package de rémunération”

Pour vous aider, voici ci-dessous les grandes masses de ce qui compose un package de rémunération :

L’intérêt :
✅ Mettre en avant les atouts de ce que vous proposez, en dehors du salaire
✅ Valoriser le vrai pouvoir d’achat réel dont bénéficient vos salarié.e.s
✅ Permettre aux candidat.e.s de comparer ce qui est comparable

Vous avez besoin d’aller plus loin ? Vous ne savez pas par où commencer ? L’équipe Plotfox vous accompagne dans votre projet de transformation et vous aide à valoriser vos actions !

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