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Marque employeur et recrutement
Transformez votre identité en levier d'attractivité
Dans un marché du travail sous tension, l’attractivité ne se décrète pas à coup de campagnes publicitaires.
En tant que cabinet de conseil en stratégie et transformation RH, Plotfox accompagne les décideurs qui souhaitent réduire le turnover, limiter l’absentéisme et sécuriser leurs recrutements.
Notre conviction est simple : une marque employeur performante est une marque employeur alignée.
Elle doit refléter la réalité de votre culture d’entreprise pour attirer les bons candidats (ceux qui resteront) et réengager vos équipes actuelles.
Depuis plus de 10 ans, nous intervenons bien au-delà de la communication : nous structurons votre politique d’attractivité pour en faire un véritable avantage concurrentiel.
Pourquoi investir dans votre Marque Employeur ?
Beaucoup d’entreprises confondent encore « Marque Employeur » et « Communication de recrutement ».
Pourtant, les enjeux sont bien plus profonds.
Notre intervention vise à résoudre des dysfonctionnements coûteux pour votre organisation :
- Difficultés de sourcing : vous peinez à capter des profils qualifiés ou pénuriques.
- Erreurs de casting : vos nouvelles recrues partent avant la fin de leur période d'essai.
- Désengagement interne : vos collaborateurs ne recommandent pas votre entreprise (baisse de la cooptation).
- Coût de l'image : votre réputation numérique (Glassdoor, réseaux sociaux) freine vos efforts.
Notre objectif : Passer d’une logique de « besoin à pourvoir » à une stratégie d’attractivité durable.
Nos convictions
La marque employeur ne se fabrique pas, elle se révèle
La marque employeur n’est pas une opération de séduction publicitaire, c’est une preuve de cohérence.
Nous refusons les artifices marketing pour miser sur l’authenticité : dire qui vous êtes réellement est le seul moyen d’attirer les talents qui resteront.
Pour nous, tout commence de l’intérieur.
Avant de chercher à rayonner, il faut aligner : vos meilleurs ambassadeurs ne sont pas vos offres d’emploi, ce sont vos équipes engagées.
Notre méthodologie
Une approche sur-mesure pour booster votre attractivité
Nous ne plaquons pas de solutions toutes faites.
Notre valeur ajoutée réside dans notre capacité à comprendre votre ADN.
1. Diagnostic approfondi et Audit RH
Avant toute action, nous réalisons une radiographie de votre attractivité.
Audit de vos processus de recrutement actuels
Analyse de votre e-réputation et benchmark concurrentiel
Écoute collaborateurs (enquêtes, focus groups) pour comprendre le vécu interne
2. Recommandations stratégiques & EVP
Nous définissons votre Proposition de Valeur Employeur (EVP). C’est la promesse unique que vous faites à vos collaborateurs.
Formalisation de votre culture, vos valeurs et vos piliers différenciants
Création de votre plateforme de marque et de vos éléments de langage
Plan d’action priorisé pour aligner l’interne et l’externe
3. Déploiement opérationnel
Nous restons à vos côtés pour la mise en œuvre.
Nous pilotons le déploiement des outils et l’accompagnement du changement auprès des équipes RH et managériales.
- Vidéos métiers
- Ligne éditoriales LinkedIn pour booster la visibilité et notoriété
- Optimisation du parcours candidat
- Pages carrière pour diffuser vos offres d’emploi
Nos 3 domaines d'intervention clés en matière de marque-employeur
Pour couvrir l’ensemble de la chaîne de l’attractivité, nous structurons notre offre autour de trois piliers complémentaires.
Création et déploiement de votre plateforme de marque
C'est le socle de votre stratégie.
Formation : recruteurs, managers et ambassadeurs
L'humain est le premier vecteur de votre marque.
Outils digitaux et site carrière
La stratégie seule ne convertit pas.
Ressource gratuite
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Vous souhaitez améliorer la qualité de vos recrutements sans attendre ?
L’attractivité commence par la capacité à bien évaluer les talents.
✅ Plus de 30 questions pour évaluer les soft skills
✅ Des grilles d’entretien prêtes à l’emploi
✅ Une méthodologie pour objectiver vos décisions
Une expertise à taille humaine pour des résultats concrets
Plotfox est un cabinet de conseil spécialisé avec 2 consultantes au service de vos objectifs.
Nous privilégions la proximité, la réactivité et le pragmatisme.
Que vous soyez une PME en croissance ou une ETI en transformation, nous adaptons notre dispositif à vos ressources.
Fondatrice de Plotfox, Charlotte accompagne depuis plus de 10 ans les dirigeants et DRH dans leurs enjeux d’attractivité et de fidélisation.
Avec une approche pragmatique mêlant expertise RH et communication, elle transforme les intentions stratégiques en actions durables pour réduire le turnover et booster l’engagement des équipes.
Experte en stratégie RH, Cécile dirige Plotfox avec une conviction : une transformation n’est réussie que si elle vit sur le terrain.
Loin des présentations théoriques, elle accompagne les entreprises pour faire de leurs défis humains (attractivité, engagement, rétention) de véritables leviers de performance économique.
Ils nous ont fait confiance
Découvrez comment nos clients ont travaillé avec le cabinet Plotfox pour renforcer leur marque employeur.
Septeo – Programme ambassadeurs
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Pour aller plus loin sur le sujet
de la marque employeur
de contenus “maison” aux petits oignons pour approfondir certains aspects.
