Ateliers et accompagnement “Égalité femmes-hommes” : engagez vos managers avec impact
Engagez vos équipes et transformez une obligation en levier de fierté collective
L’égalité professionnelle : un enjeu stratégique, pas un sujet périphérique
L’égalité femmes-hommes n’est plus une case à cocher.
C’est aujourd’hui un indicateur de performance, de marque employeur et de climat social.
Derrière les chiffres, il y a une question essentielle : comment faire en sorte que chaque collaboratrice et chaque collaborateur puisse exprimer pleinement son potentiel, sans biais ni freins invisibles ?
Chez Plotfox, nous accompagnons les entreprises qui veulent aborder ce sujet avec sincérité, intelligence et impact.
Nos ateliers permettent d’ouvrir le dialogue, de bousculer les idées reçues et d’ancrer une culture managériale plus inclusive.
Un atelier participatif pour ouvrir le dialogue - l'exemple AXA
Conçu pour vos séminaires, vos CODIR ou vos temps forts RH, notre atelier “Égalité femmes-hommes” allie jeux, cas pratiques et réflexion collective.
En 2h à 3H, il rend le sujet concret, vivant et mobilisateur.
Exemple de séquence :
- Le baromètre vivant : un icebreaker pour explorer les perceptions et les clichés sur la mixité.
- Objectif : bousculer les certitudes sans braquer, et créer des déclics durables chez vos managers.
Résultats
- un atelier manager optimisé
- une réflexion collective sur le sujet
- des pistes d'actions à mettre en place
L’Index égalité femmes-hommes :
une obligation, mais aussi une opportunité
Chaque année, avant le 1er mars, les entreprises de plus de 50 salariés doivent publier leur Index égalité femmes-hommes.
Pour certaines organisations, c’est un moment vécu comme une contrainte : peur du score, communication sous pression, stress collectif.
Et pourtant, ce rendez-vous peut devenir un formidable levier de sens et d’engagement.
Chez Plotfox, nous vous accompagnons au-delà du calcul de l’Index :
- Pour donner du sens à vos résultats et valoriser vos actions concrètes
- Pour communiquer avec clarté et authenticité, en interne comme en externe
- Et pour transformer ce moment réglementaire en moteur de progrès collectif
Nous proposons un double accompagnement :
1️⃣ Un atelier de sensibilisation managériale, à animer autour du 8 mars ou dans le cadre de vos séminaires ;
2️⃣ Un conseil en communication RH, pour valoriser votre Index, construire vos messages, et faire de cette démarche une source de fierté plutôt que de stress.
Pourquoi choisir Plotfox ?
Parce que nous parlons à la fois le langage des RH, de la communication et du management.
Et que nous croyons que les sujets de mixité et d’égalité doivent être portés avec optimisme, engagement et professionnalisme.
Nos ateliers sont :
- Animés par des facilitatrices expérimentées, spécialistes du management et de la communication RH
- Conçus pour des managers, équipes RH ou CODIR
- Ancrés dans le concret et centrés sur la posture plutôt que sur la théorie
Nos engagements sur le sujet
Bénévoles pour Force Femmes, Bénévoles pour Fondation des Femmes Réalisatrice et productrice e de la websérie Impertinentes.
Quand animer votre atelier sur l'égalité femmes-hommes ?
- Avant le 1er mars, pour accompagner la publication de l’Index égalité femmes-hommes
- Autour du 8 mars, Journée internationale des droits des femmes
- Lors de séminaires ou CODIR, pour impulser une réflexion managériale
- À tout moment, pour nourrir votre démarche RSE ou vos programmes diversité et inclusion.
Prêt·e à discuter de votre besoin ?
Vous souhaitez organiser un atelier ou repenser votre communication autour de l’égalité professionnelle ? Envoyez votre brief et on vous répondra sous 24h.
Vous préférez discuter ?
Prenez rendez-vous !
FAQ
Pourquoi sensibiliser les managers à l’égalité femmes-hommes ?
Parce qu’ils sont au cœur des décisions du quotidien : recrutements, promotions, feedbacks. Leurs biais inconscients peuvent freiner — ou révéler — les talents.
Que faire si notre Index est en dessous de 75 points ?
C’est le moment d’expliquer vos axes de progrès et de mobiliser vos équipes autour d’un plan d’action clair. Plotfox vous aide à transformer ce résultat en levier positif.
Comment aborder le sujet de l'égalité femmes-hommes en entreprise sans créer de malaise ?
Nos formats ludiques et bienveillants permettent de traiter le sujet avec sérieux, sans lourdeur ni culpabilisation.
