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Le guide indispensable pour transformer votre entreprise en un aimant à talents
Dans ce livre de 75 pages, découvrez la méthode exclusive pour passer de « Chasseur » à « Aimant » et réinventer votre stratégie d’attractivité RH.
Vous passez des heures à « chasser » sur LinkedIn pour des résultats décevants
Vous faites face au « ghosting » et aux refus silencieux
Vous avez l’impression de devoir vous battre pour chaque talent
La vérité ?
La méthode du chasseur est à bout de souffle.
Elle est chronophage, frustrante et énergivore.
Ce livre n’est pas un énième manuel théorique sur la « Guerre des Talents ». C’est un guide pratique pour opérer une bascule fondamentale : arrêter de traquer pour commencer à attirer.
Dans cet ouvrage, Charlotte Faubert et Cécile Speich condensent 10 ans d’expertise terrain pour vous aider à :
- Comprendre les nouvelles attentes des candidats (flexibilité, sens, transparence)
- Oser l’introspection pour identifier ce « je-ne-sais-quoi » qui vous rend unique
- Construire une machine à attirer pérenne et authentique
La Méthode BANCO : 5 étapes pour devenir irrésistible
Fini la navigation à vue. Nous avons structuré une approche pas à pas, pragmatique et éprouvée, pour transformer votre recrutement.
✅ B comme Bien se connaître : Arrêtez de vouloir plaire à tout le monde. Apprenez à définir votre ADN unique pour attirer les profils qui vous ressemblent.
✅ A comme Analyser sa cible : Empruntez les outils du marketing. Découvrez comment créer vos « personas candidats » pour ne plus tirer à l’aveugle.
✅ N comme Nourrir son parcours : De l’annonce à l’intégration, comment transformer chaque point de contact en levier de conviction.
✅ C comme Construire son discours : Fini le « bullshit » corporate. Apprenez à structurer des messages qui font mouche parce qu’ils sont sincères et personnalisés.
✅ O comme Optimiser sa diffusion : Ne postez plus partout. Postez juste. Découvrez comment choisir les canaux (digitaux et physiques) où vos candidats se trouvent vraiment.
Ce qu’ils en pensent :
« Ce livre ne vous vend pas du rêve. Avec intelligence, il vous invite à revenir à l’essentiel : qui êtes-vous vraiment ? […] Pour être aimée, l’entreprise doit d’abord être un aimant. »
Thomas Chardin, Fondateur de Parlons RH (Préface).
A propos des autrices
Associées depuis plus de 10 ans au sein du cabinet Plotfox, Cécile Speich et Charlotte Faubert accompagnent les entreprises pour faire de la stratégie RH un véritable levier de croissance. Leur double expertise en RH et Communication leur permet de transformer la vision stratégique en plans d’action concrets.
Vous avez des questions ?
Notre équipe vous accompagne sur vos sujets marque employeur, onboarding et tous vos projets de communication interne.
