Fédérer ses équipes autour d’un projet d’entreprise fort

Objectifs

Développer son projet et sa culture d’entreprise

Informer et engager les collaborateurs au projet d’entreprise sur la durée

Identifier les bons outils et bonnes pratiques pour bien accueillir, informer et engager les équipes

Développer des outils de communication interne

Programme de la formation

MODULE 1 : COMPRENDRE LES BÉNÉFICES D’UNE ÉQUIPE MOBILISÉE ET ENGAGÉE
  • L’engagement : levier de la rentabilité d’une entreprise
  • Définition et chiffres clés 
  • Exercice pratique : SWOT
MODULE 2 : DÉVELOPPER UNE CULTURE D’ENTREPRISE QUI VOUS RESSEMBLE
  • Définir ses fondamentaux : why / how / what | mission / vision / valeurs 
  • Formaliser un projet d’entreprise 
  • Comprendre la différence entre culture d’entreprise prescrite et culture vécue
  • Exercice pratique : matrice des profils culturels
MODULE 3 : FAIRE ADHÉRER VOS ÉQUIPES DÈS LEUR PREMIER JOUR
  • Définir des profils types collaborateurs (connaissance socio-démographique de ses équipes) 
  • Construire son/ses parcours d’onboarding
  • Mettre en place des pratiques RH favorisant la cohésion
  • Proposer des actions QVT qui favorisent la fidélisation
  • Informer en interne avec pédagogie sur ces actions et pratiques 
  • S’adapter au travail à distance, travail hybride
  • Exercice pratique : définir les profils types qui composent l’équipe, leurs attentes
MODULE 4 : PILOTER L’ADHÉSION DE SES COLLABORATEURS
  • Bien définir sa méthodologie, ses objectifs et indicateurs clés
  • Mettre en place un tableau de bord (entrées, sorties, typologies des profils, satisfaction etc.)
  • Déployer un baromètre interne pour suivre la satisfaction et l’engagement
  • Soigner son expérience collaborateur jusqu’au bout (offboarding)

Méthodes pédagogiques

L’action de formation est rythmée par des temps d’apports théoriques et de mises en situations concrètes permettant d’illustrer, en pratique, ces bases théoriques de réflexion.

Modalités d’évaluation

L’évaluation des compétences se fera par deux moyens :

  • Lors de mises en situation, l’animateur vérifiera l’application des techniques
    présentées;
  • Par un quizz qui permettra d’évaluer le niveau de connaissance en amont et
    en aval de la formation : un court questionnaire sera adressé afin de mesurer
    la connaissance relative à la marque employeur.
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Informations pratiques

TARIF : 2000€ HT

DURÉE : 14h

VILLE : Toute la France

ACCESSIBILITE & HANDICAP : Nous accueillons tout type de public et sans distinction.

Cependant, si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez être amené à avoir besoin d’un accompagnement spécifique ou d’une aide adaptée.

Afin d‘organiser votre venue dans les meilleures conditions et de nous assurer que les moyens de la prestation de formation peuvent être adaptés à vos besoins spécifiques, vous pouvez nous contacter par mail contact@plotfox.fr Nous trouverons des solutions pour vous accueillir au mieux.

Mesures COVID-19 : Nous appliquons les règles sanitaires en vigueur.  La formation est également disponible à distance via Zoom ou Mural.

Pré-requis

Aucun

Public cible

La formation s’adresse aux dirigeant.es de TPE, PME, start up et scale up. ainsi que leurs responsables de recrutement. Chaque session compte 10 participants maximum.

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