En bref
Cette formation vise à vous aider à définir et identifier votre promesse employeur afin de construire et de booster une identité employeur unique et attractive auprès des candidats.
LES OBJECTIFS
Réaliser et déployer une stratégie marque-employeur pour son entreprise
Alors que les ressources humaines sont plus que jamais au cœur des préoccupations et de la stratégie des entreprises, la marque employeur est devenue un levier marketing indispensable dans le questionnement de l’attractivité employeur. En externe comme en interne d’une entreprise, une marque employeur impactante et authentique vous permettra d’attirer des candidats qualifiés et de retenir vos talents.
La formation s’adresse aux professionnels de la communication et/ou des RH désireux de créer ou de booster leur marque employeur. Elle est proposée en présentiel ou à distance. A l’issue de la formation, chaque apprenant sera capable :
- Comprendre la définition et les enjeux de la marque employeur
- Mettre en place un diagnostic de votre marque employeur
- Utiliser et exploiter les résultats de votre diagnostic de marque employeur
- Comprendre les différents leviers à actionner pour la mise en place d’une marque employeur
- Construire votre stratégie marque employeur (plateforme de marque, storytelling)
- Déployer et booster votre stratégie marque employeur
LE PROGRAMME
5 modules répartis sur 2 jours (13h) de formation
L’action de formation est rythmée par des temps d’apports de compétences théoriques et de mises en situations concrètes permettant d’illustrer, en pratique, ces bases théoriques de réflexion.
- Module 1 : Comprendre les enjeux et bénéfices d’une marque employeur (2H)
- Module 2 : Faire le bilan de l’entreprise en tant qu’employeur (3H)
- Module 3 : Purpose design et ADN (3H)
- Module 4 : Construire une stratégie marque employeur efficace (3H)
- Module 5 : Déployer & booster son plan de communication et ses actions (2H)
TARIFS
Cette formation peut accueillir 10 apprenants et est proposée au tarif de 2500€ HT.
Certification Qualiopi
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