Formation : activer vos ambassadeurs en déployant un programme d'employee advocacy
Et si vos équipes vous permettaient de booster votre attractivité ?
formation employee advocacy
Cette formation vous aide à construire, déployer et améliorer en continu votre programme d’ambassadeurs pour répondre aux besoins suivants : visibilité, notoriété et attractivité de votre entreprise en tant qu’employeur, implication et engagement des collaborateurs.
2 jours
13 heures
2500€ HT
en formation intra-entreprise pour 10 participants
France
Présentiel ou distanciel
Mobiliser ses équipes pour devenir ambassadeurs, c'est compliqué
pourtant c'est une solution efficace pour attirer les candidats<span data-metadata="">
Vous êtes responsable RH et vous avez du mal à attirer des talents qualifiés. Les offres d’emploi que vous publiez n’ont pas le succès escompté et les candidats intéressants se font rares.
Vous avez besoin d’un coup de pouce pour rendre votre entreprise plus attractive et visible sur le marché.
Vous êtes responsable de la communication et vous constatez que vos collaborateurs ne s’impliquent pas dans la promotion de l’entreprise.
Vous avez essayé plusieurs initiatives, mais rien ne semble fonctionner.
Vous cherchez une méthode efficace pour mobiliser votre équipe et renforcer la marque-employeur.
Vous êtes chargé de recrutement et les délais pour pourvoir les postes sont trop longs.
Le processus de recrutement coûte cher et les résultats ne sont pas à la hauteur de vos attentes.
Vous voulez optimiser vos campagnes de recrutement et attirer les meilleurs talents plus rapidement.
Construire et déployer un programme d'ambassadeurs
apprenez comment mobiliser vos équipes selon votre culture d'entreprise en 2 jours
- Construire un programme d’employee advocacy
- Déployer un programme d’employee advocacy en mobilisant vos collaborateurs
- Concevoir des contenus pertinents pour alimenter votre programme d’employee advocacy
- Mesurer l’impact de votre programme d’employee advocacy et de le faire évoluer en continu
- Améliorer la visibilité et la notoriété de votre marque-employeur grâce à l’employee advocacy
- Optimiser l’efficacité de vos campagnes de recrutement grâce à l’employee advocacy
- Professionnels RH
- Professionnels de la communication
- Dirigeants
Nous accueillons tout type de public et sans distinction. Cependant, si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez être amené à avoir besoin d’un accompagnement spécifique ou d’une aide adaptée. Afin d‘organiser votre venue dans les meilleures conditions et de nous assurer que les moyens de la prestation de formation peuvent être adaptés à vos besoins spécifiques, merci de contacter notre référent handicap. Nous trouverons des solutions pour vous accueillir au mieux. Si nous ne sommes pas en mesure de nous adapter à vos besoins, nous saurons vous orienter vers les interlocuteurs pertinents.
Référent handicap : Cécile Speich (contact@plotfox.fr)
Contactez-nous pour organiser de nouvelles sessions intra-entreprise.
5 modules répartis sur 2 jours (13h) de formation
L’action de formation est rythmée par des temps d’apports théoriques et de mises en situations concrètes permettant d’illustrer, en pratique, ces bases théoriques de réflexion.
Module 1 : comprendre les enjeux et bénéfices d’un programme employee advocacy (2h)
- Déroulement de la formation
- Histoire de l'employee advocacy
- Principes de base de l'employee advocacy et de la marque conversationnelle
- Définition et contours d’un programme d’ambassadeurs
- Bénéfices liés à la mise en place d’un programme d’employee advocacy
Module 2 : définir son programme d'ambassadeurs (4,5h)
- Quiz : reconnaitre les différents objectifs d'un programme d'employee advocacy
- Différentes approches d'un programme d'employee advocacy
- Exercice pratique : situer son programme sur une matrice des approches
- Etapes de création d'un programme d'ambassadeurs
- Structure d'un programme d'ambassadeurs
- Exercice pratique : remplir sa checklist de création d'un programme d'employee advocacy puis partager et échanger
Module 3 : concevoir une stratégie de contenus efficace (2,5h)
- Leviers et motivations du partage de contenus
- Caractéristiques d'un contenu inspirant à fort potentiel
- Exercice pratique : exemples de contenus pour illustrer chaque caractéristique d'un contenu inspirant à fort potentiel de partage
- Formats de contenus
- Construction d'une ligne éditoriale
Module 4 : identifier, former, motiver et animer son réseau de collaborateurs-ambassadeurs (3h)
- Cycle de vie d'un programme d'employee advocacy
- Les personae et le choix des ambassadeurs
- Les règles du jeu
- Quel intérêt pour les salariés à prendre part au programme
- Intégration au programme et formation
- Animation de la communauté d'ambassadeurs
- Récompense de l'engagement
- Exercice pratique : imaginer un challenge pour animer une communauté d’ambassadeurs
Module 5 : suivre et mesurer les résultats (1h)
- Enjeux de l’évaluation de votre programme
- Indicateurs pertinents pour suivre votre programme
- Veille et suivi actifs
- Amélioration du programme en continu
- Méthodologie itérative du programme d’employee advocacy
- Exercice pratique : définir ses KPIs
les formatrices
le prix
Cette formation, en intra-entreprise, peut accueillir 10 apprenants et est proposée au tarif de 2500€ HT.
Inclus :
- La préparation de la formation : adaptation de l’ingénierie pédagogique en fonction du besoin + création des cas « mises en situation »
- L’animation de la formation
- Les supports de formation
- La transmission et l’analyse des questionnaires d’évaluation .
financement
Cette formation peut être prise en charge par votre OPCO (opérateur de compétences).
FAQ
Combien y a-t-il de participants par session ?
En intra-entreprise, la formation peut accueillir jusqu’à 10 participants.
En inter-entreprise, il y a 3 à 8 participants par session. Un minimum de 3 pour garantir des échanges constructifs et une occasion pour vous de networker. Pas plus de 8 pour que vous puissiez bénéficier de conseils personnalisés.
Je ne suis pas à Bordeaux, comment faire ?
Nous nous déplaçons dans toute la France (frais de déplacement en supplément) et pouvons également organiser des sessions en distanciel.
Qu'est-ce qui est inclus dans la formation ?
Le prix de la formation comprend 7h de formation par jour de 9h à 12h et de 13h à 17h. Le repas n’est pas inclus, ni le transport et l’hébergement, qui restent à votre charge.
Où a lieu la formation ?
Les sessions intra-entreprise sont organisées dans vos locaux ou, à votre demande, dans un lieu extérieur (frais de location en supplément).
Les sessions inter-entreprise sont organisées dans des lieux centraux de Bordeaux accessibles facilement en tramway, voiture et vélo.
Puis-je faire financer ma formation ?
Il est possible de demander des financements aux OPCO. Nous pouvons vous faire une convention de formation pour vous permettre de soumettre une demande à l’OPCO dont vous dépendez.
Je ne suis pas disponible à ces dates, comment faire ?
Ecrivez-nous pour être tenu informé des prochaines dates de formation. Nous pouvons également organiser une session 100% dédiée pour votre entreprise.
financements
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