Formation : mieux recruter en boostant sa visibilité

En bref

Cette formation vise à donner les clés de la construction d’une stratégie de recrutement performante. Il s’agit de comprendre comment être visible en ligne, quels discours mettre en avant et par quels moyens (outils et canaux de communication) pour valoriser votre entreprise auprès des candidats.

LES OBJECTIFS

Construction d’une stratégie de recrutement et de visibilité digitale

La construction d’une stratégie de recrutement et de visibilité digitale permet à votre entreprise de gagner en notoriété et donc d’être plus attractive pour les candidats !

La formation s’adresse principalement aux dirigeant.es de TPE et PME. A l’issue de la formation, chaque apprenant sera capable de :
LE PROGRAMME

4 modules répartis sur 2 jours (14h) de formation

L’action de formation est rythmée par des temps d’apports théoriques et de mises en situations concrètes permettant d’illustrer, en pratique, ces bases théoriques de réflexion.

  • Module 1 : Comprendre les enjeux et bénéfices d’une notoriété employeur (définitions et chiffres clés, cible de recrutement et objectifs, atouts marque employeur)
  • Module 2 : Développer son identité et son storytelling (éléments de différenciation)
  • Module 3 : Connaître et utiliser les outils de recrutement digitaux (LinkedIn, Jobboards, pages carrières)​
  • Module 4 : Créer une stratégie de recrutement performante (méthodologie, KPI et objectifs, diffusion)

TARIFS

Cette formation peut accueillir 10 apprenants et est proposée au tarif de 2500€ HT.
Certification Qualiopi

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