Faire vivre la marque employeur via l'employee advocacy

Mieux recruter en boostant sa visibilité – TPE/PME

Objectifs

Comprendre les enjeux du recrutement et de la notoriété digitale

Identifier ses atouts pour se différencier face à la concurrence

Comprendre ses cibles et leurs attentes pour se rendre plus attractif

Comprendre les différents outils à mettre en place et à maîtriser pour obtenir des résultats en termes de recrutement : Linkedin, Jobboards, pages carrières, etc.

Mesurer l'impact de sa stratégie de recrutement digitale pour performer sur la durée

Programme de la formation

MODULE 1 : COMPRENDRE LES ENJEUX ET BÉNÉFICES D'UNE NOTORIÉTÉ EMPLOYEUR

Définition et chiffres clés
Les atouts d’une entreprise visible en ligne : attirer et recruter plus facilement
Déterminer ses cibles de recrutement et ses objectifs
Exercice pratique : créer des personas

MODULE 2 : DÉVELOPPER SON STORYTELLING EMPLOYEUR

Définition de la « mission statement »
Construire son storytelling
Déterminer les éléments de différenciation pour valoriser l’entreprise en tant qu’employeur auprès de candidats cibles (exercice pratique)

MODULE 3 : CONNAITRE ET UTILISER LES OUTILS DE RECRUTEMENT DIGITAUX

Linkedin, développer son profil et celui de son entreprise
Jobboards, poster ses offres d’emploi et les rendre performantes
Page carrière : internaliser ou externaliser le service

MODULE 4 : CRÉER UNE STRATÉGIE DE RECRUTEMENT PERFORMANTE

Méthodologie, objectifs et KPI
Créer ses fiches de postes et les diffuser largement
Créer un calendrier de recrutement
Auditer son parcours candidat et vérifier l’impact de chaque action (KPI)

Méthodes pédagogiques

L’action de formation est rythmée par des temps d’apports théoriques et de mises en situations concrètes permettant d’illustrer, en pratique, ces bases théoriques de réflexion.

Modalités d’évaluation

L’évaluation des compétences se fera par deux moyens :

Lors de mises en situation, l’animateur vérifiera l’application des techniques
présentées;
Par un quizz qui permettra d’évaluer le niveau de connaissance en amont et
en aval de la formation : un court questionnaire sera adressé afin de mesurer
la connaissance relative au programme d’employee advocacy.

Informations pratiques

TARIF : 2000€ HT

DURÉE : 14h

VILLE : Toute la France

ACCESSIBILITE & HANDICAP : Nous accueillons tout type de public et sans distinction.

Cependant, si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez être amené à avoir besoin d’un accompagnement spécifique ou d’une aide adaptée.

Afin d‘organiser votre venue dans les meilleures conditions et de nous assurer que les moyens de la prestation de formation peuvent être adaptés à vos besoins spécifiques, vous pouvez nous contacter par mail contact@plotfox.fr Nous trouverons des solutions pour vous accueillir au mieux.

Mesures COVID-19 : Nous appliquons les règles sanitaires en vigueur. La formation est également disponible à distance via Zoom ou Mural.

Pré-requis

Aucun

Public cible

La formation s’adresse aux dirigeant.es de TPE et PME. ainsi que leurs responsables de recrutement. Chaque session compte 10 participants maximum.