Plotfox, un cabinet engagé à taille humaine
Une entreprise est le reflet de ses dirigeants.
Le cabinet RH Plotfox est porté par Charlotte Faubert et Cécile Speich. Nous sommes toutes deux profondément attachées à l’idée d’une société juste, responsable et verte.
En nous associant pour fonder le cabinet, nous avons rassemblé nos convictions en tant que citoyennes pour les insuffler au sein de notre entreprise. Ainsi nous assumons notre responsabilité en tant que cheffes d’entreprise, vis-à-vis de l’environnement et de la société, en faisant rayonner nos valeurs et nos engagements individuels.
Notre objectif avec cette démarche RSE ? Que notre entreprise ait un impact positif sur son environnement au sens global : Homme, habitat…
Aujourd’hui c’est toute notre équipe qui déploie des actions au quotidien pour agir concrètement. Et nous remettons perpétuellement ces actions en question pour faire toujours mieux. Nous sommes aussi toujours à l’écoute des signaux forts et des signaux faibles pour comprendre et anticiper les défis d’aujourd’hui et de demain.
NOS VALEURS
Notre métier, c’est d’aider les entreprises, quels que soient leur secteur d’activité et leur taille, à mieux recruter, accueillir et engager leurs équipes.
INNOVATION FRUGALE
Inspirée du concept indien Jugaad, l’innovation frugale consiste à répondre à un besoin de la manière la plus simple et efficace possible en utilisant un minimum de moyens.
INSERTION, ÉQUITÉ ET NON-DISCRIMINATION
Être inclusif dans nos relations avec l’ensemble de nos parties prenantes, quels que soient leur genre, leur âge, leur origine, leurs potentiels handicaps…
ÉQUILIBRE
Entre la croissance de l’entreprise et les épanouissements individuels, notamment via un cadre de confiance et une attention portée aux rythmes personnels.
DÉVELOPPEMENT DURABLE ET RESPONSABLE
Créer de la valeur, générer de la croissance, oui, mais toujours en préservant notre environnement et en le valorisant.
NOS ENGAGEMENTS
Notre engagement sociétal et environnemental est ancré dans nos valeurs et nos convictions profondes. Notre démarche RSE (responsabilité sociale et environnementale) est au coeur des relations que nous tissons avec toutes nos parties prenantes : collaborateurs, clients, fournisseurs, partenaires.
S’engager auprès des clients, fournisseurs, partenaires
- Tarifs de prestations dans la moyenne des prix du marché pour éviter la concurrence déloyale
- Transparence sur nos conditions générales de prestation de service
- Processus d’évaluation de la satisfaction des clients
- Ancrage dans l’économie locale et territoriale
- Confidentialité des échanges et engagements éthiques
- Ecosystèmes de parties prenantes engagées
- Transfert de compétences et de documents réutilisables
- Lien avec les écoles et universités
Notre implication dans plusieurs réseaux et associations
S’engager auprès de nos collaborateurs
- Ergonomie des postes de travail pour le confort et la santé des salariés
- Ordinateurs portables pour permettre le nomadisme
- Salle de repos avec lit, fauteuils, lecture
- Transparence sur l’ensemble des informations de l’entreprise
- Flexibilité des horaires selon les contraintes personnelles
- Suivi des collaborateurs : échanges réguliers sur les réussites et difficultés, entretien annuel à 360°
- Télétravail encouragé et contractualisé 1 jour par semaine
Nos actions en faveur de l’égalité femme-homme et d’un meilleur équilibre pour tous entre vie pro & vie perso
Horaires flexibles
La flexibilité est le maître mot. S’adapter aux contraintes, dans le respect du bon fonctionnement de l’équipe et de la satisfaction des clients. Fonctionner plus par objectifs que par horaires imposés.
Télétravail
Tous les salariés peuvent télétravailler pour limiter l’impact de leurs déplacements sur l’environnement comme sur leur temps et leur énergie. Le télétravail est aussi promu chez nos clients.
Engagements associatifs
Don mensuel à la Fondation des Femmes, communication pro bono pour Lean In Bordeaux… nous soutenons les associations qui valorisent l’inclusion, viennent en aide aux plus fragiles et oeuvrent pour l’égalité femme-homme.
Production et diffusion
Nous produisons et diffusons, sur fonds propres des contenus engagés sous la forme de podcasts, web-séries et livres-blancs.
S’engager en faveur d’une croissance verte
- Limitation & recyclage de déchets
- Optimisation énergétique
- Gestion des déplacements : télétravail pour limiter les déplacements, déplacements en train plutôt qu’en avion, vélo pour les déplacements à proximité du cabinet, localisation des locaux en plein centre ville
- Dématérialisation de l’ensemble des documents de travail et des livrables
- Création d’un espace de travail numérique partagé avec les partenaires pour limiter les e-mails