Onboarding : optimiser l'accueil des nouveaux collaborateurs
Bien intégrer un nouveau collaborateur
est crucial pour une entreprise !
Saviez-vous que prĂ©parer lâarrivĂ©e dâun nouvel salariĂ©, câest un vĂ©ritable enjeu stratĂ©gique pour une entreprise ?
Notre Ă©quipe vous accompagne dans la personnalisation et la mise en place de votre processus dâintĂ©gration.
Lâonboarding idĂ©al ?
Un accueil privilégié, sur plusieurs jours, et adapté à chaque profil, qui implique toutes les parties prenantes.
Un onboarding rĂ©ussi, en phase avec votre culture dâentreprise
- Faciliter lâadhĂ©sion au projet dâentreprise
- Favoriser lâautonomie et la productivitĂ© de vos salariĂ©s, opĂ©rationnels plus rapidement
- Réduire le turnover et les coûts liés au recrutement et à la formation
- Créer une expérience collaborateur positive dÚs le départ pour faire de vos salariés des ambassadeurs (clients, candidats, etc.)
Bien accueillir les nouveaux arrivants dans lâĂ©cosystĂšme de votre entreprise
Notre mission est de construire Ă vos cĂŽtĂ©s un parcours dâonboarding personnalisĂ© pour amĂ©liorer lâintĂ©gration de nouveaux talents et les faire adhĂ©rer Ă votre culture dâentreprise.
Nous prenons donc le temps de vous connaßtre et de nous immerger au contact de vos équipes pour comprendre et analyser vos forces et faiblesses.
Ateliers collaboratifs, entretiens, focus groups, enquĂȘtes quantitatives…
Nous combinons les briques dâanalyse pour construire un parcours percutant sur-mesure, de l’onboarding Ă l’offboarding.
