Vin, restauration et hôtellerie de luxe
Coaching, attractivité candidats et onboarding
Mission
Accompagner les équipes du siège et sur le terrain pour structurer les process et créer de la cohérence : discours d’attractivité candidats, processus d’onboarding, bonnes pratiques ATS et offres d’emploi, nouveaux canaux de diffusion…
Résultats
- 3 jours de coaching / mois pendant 6 mois
- 100% des postes pourvus à la fin de la campagne de recrutement des saisonniers
- Montée en compétences des équipes non professionnelles RH chargées du recrutement
Vous avez des questions ? Un projet de communication RH ? Parlons-en !
Notre équipe vous accompagne sur vos sujets marque employeur, onboarding et tous vos projets de communication interne.
