Comment recruter dans la petite enfance : pénurie de main d’œuvre à effet ricochet
61 % des recrutements sont jugés “difficiles” en 2023 contre 57,9 % l’année dernière selon Pôle Emploi. Cela concerne toutes les entreprises, quelles que soient leur taille ou leur activité. Dans certains secteurs, la pénurie de main-d’œuvre est bien réelle, et ne date pas de cette année. C’est le cas pour recruter dans la petite […]
Les outils RH innovants à adopter en 2023
L’environnement professionnel évolue rapidement, et avec lui, les responsabilités professionnels RH. En 2023, ils font face à des enjeux de gestion des talents, d’engagement des employés, d’automatisation des tâches répétitives et de bien-être des collaborateurs. Pour répondre à ces défis, les avancées technologiques offrent un panel d’outils RH innovants qui transforment radicalement la gestion du […]
L’importance du Culture Book pour renforcer l’onboarding
Le processus d’onboarding et d’intégration est essentiel pour accueillir et intégrer de nouveaux employés au sein d’une entreprise. Cependant, de nombreuses organisations se rendent compte que la simple transmission d’informations pratiques ne suffit pas pour garantir une intégration réussie. C’est là qu’intervient le « Culture Book » ou livre de culture, un outil puissant pour favoriser l’immersion des […]
Politique de rémunération : comment en faire un levier d’attractivité et de rétention ?
La rémunération reste un enjeu majeur pour les salariés. Vous retrouverez ici un webinar vous permettant de faire de votre politique de rémunération un véritable levier d’attractivité et de rétention.
Et si votre politique de rémunération devenait un véritable atout ?
Si les entreprises ont bien compris qu’il était essentiel de prendre en compte les préoccupations des salariés, c’est souvent pour améliorer leurs conditions de travail et le bien-être. Il reste cependant un sujet délicat : celui de la rémunération. C’est pourtant un élément déterminant pour les employés : dans une étude du Workforce Institute, si on analyse […]
Recrutement et pré-onboarding : comment engager dès le départ ?
L’onboarding est une étape du processus de recrutement souvent oubliée. Alors, suivez le guide pour obtenir les clés d’un onboarding réussi.
Fiche de poste : l’outil incontournable pour attirer les bons talents
Vous êtes sur le point de lancer votre prochain recrutement et la rédaction de la fiche de poste relève du casse-tête pour vous ? Vous vous demandez s’il est vraiment utile d’en élaborer une ou comment la rendre efficace ? La création d’une fiche de poste n’est pas obligatoire, mais elle s’avère très utile. C’est […]
Le plan de communication RH : l’outil indispensable pour une communication interne réussie
La communication interne au sein d’une entreprise est un volet essentiel de la communication RH. En effet, informer efficacement les collaborateurs et échanger avec eux, est un enjeu majeur pour toute entreprise qui souhaite fidéliser ses équipes et instaurer un cadre agréable propice aux échanges. C’est alors qu’intervient le plan de communication RH. Il permet […]
La conduite du changement en pratique : comment mettre en place une transformation réussie ?
Digitalisation, organisation, politique RSE, il existe de nombreux moteurs menant à établir une stratégie de conduite du changement. Mais manager le changement au sein d’une entreprise est une tâche souvent complexe du fait du facteur humain qui est prégnant dans ce type de projet. C’est pourquoi, la conduite du changement doit se faire de manière […]
Parcours collaborateur : de l’onboarding à l’offboarding
Qu’est-ce que l’expérience collaborateur ? L’expérience collaborateur : « correspond à l’ensemble des interactions, des ressentis et des expériences d’un individu au sein d’une entreprise. » (appvizer) Pour l’entreprise, miser sur l’expérience collaborateur est un réel atout.Cela permet de : améliorer le bien-être au travail augmenter l’engagement des employés réduire le turnover et fidéliser les talents actuels […]
