Outil gratuit : infographie pour s’y retrouver dans la jungle des formations

E-learning, blended, OPCO, plan de développement des compétences… vous aussi la formation vous rend chèvre ? 🐐

Bonne nouvelle : nous avons construit une infographie gratuite pour y voir plus clair et optimiser ses budgets. 

Téléchargez l’outil gratuit et suivez les étapes ci-dessous !👇

#1 Déterminer l'objectif

A la fin de la formation, l’apprenant sera capable de…

Il est essentiel de définir ce qui est attendu, quel est le résultat à obtenir en fin de formation.

⚠️ Y a-t-il des objectifs cachés ? Par exemple rencontrer et échanger entre pairs, auquel cas une formation en présentiel inter-entreprises sera plus appropriée. 

#2 Anticiper les contraintes

Il est essentiel d’avoir en tête les contraintes en termes de disponibilités mais aussi de budget pour ne pas perdre de l’énergie dans une recherche inutile.

💡Vous avez des contraintes de temps fortes ? En organisant une formation ad hoc, intra-entreprise, vous pourrez personnaliser à 100% le rythme en découpant par exemple 2 jours de formation en 4 sessions d’1/2 journées échelonnées sur plusieurs semaines/mois.

#3 S'adapter à l'apprenant

Formation en ligne, présentiel, micro-learning, selon le métier et les habitudes de chacun et chacune, les solutions peuvent être très différentes.

#4 Chercher la formation qui correspond

Une fois ce cahier des charges établi, renseignez vous sur les formations de qualité et pertinentes. Privilégiez toujours les organismes spécialisés qui proposent des formations plus ciblées et plus expertes sur leur sujet de prédilection.

#5 Obtenir des financements

Plusieurs options possibles

Parmi les dispositifs les plus plébiscités, outre le plan de développement des compétences :

  • le CPF coconstruit (41 %)
  • le FNE – Fonds national de l’emploi  (18 %)
  • le PTP – projet de transition professionnelle (17 %) 
  • le Pro-A – promotion par alternance (14 %)* 

Pour en savoir plus : Les 4 grands dispositifs de financement de la formation professionnelle

Contactez votre OPCO

63 % des entreprises estiment ne pas être suffisamment accompagnées par leur OPCO dans la recherche de financement*. Pourtant, cela reste votre interlocuteur de référence. Les 11 OPCO (Opérateurs de Compétences) sont des structures agréées par l’Etat pour soutenir les entreprises dans le domaine de la gestion des compétences et de la formation. 

Pour en savoir plus : Les opérateurs de compétences (OPCO)

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