Faut-il recruter des freelances, à défaut de trouver des salariés ?

Image du webinar sur le theme : faut-il recruter des freelances à la place des profils pénuriques

🤯 Aujourd’hui, la pénurie de talents fait rage et met à mal beaucoup d’employeurs à la recherche de la perle rare pour renforcer leurs équipes. 👀

Cette pénurie touche aujourd’hui plus ou moins tous les secteurs d’activité : BTP, petite enfance, service à la personne, restauration et beaucoup d’autres.

Mais alors, quelles solutions existent pour faire face ? ✅

Travailler son image ? Oui ! ✅

Fidéliser les personnes en poste ? Encore oui ! ✅

Recruter différemment, et faire appel à des freelances ? Jackpot, c’est le sujet du jour !

Comment ? 🤔 Bonne question.

🎉 La bonne nouvelle, c’est que Charlotte et Vincent, de Yalink, vous disent tout sur le recrutement d’indépendants… à défaut de trouver des salariés !

Bon visionnage !

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