Télécharger le livre blanc
La protection des données nous tient à cœur. Plotfox utilise les informations que vous fournissez afin de vous proposer le mardi matin toutes les 2 semaines, des outils pratiques et des conseils RH. C’est gratuit. 100% sans spam. Et vous pouvez vous désabonner quand vous le souhaitez.
Attirer et engager : les clés du succès
Dans ce livre blanc de 33 pages, découvrez des conseils pratiques, 4 cas concrets, 2 checklists et des solutions efficaces pour recruter efficacement et mobiliser vos équipes. Des solutions actionnables pour répondre à vos défis dès aujourd’hui. Passez à l’action dès aujourd’hui !

A qui s'adresse ce livre blanc ?
Ce livre blanc est dédié aux dirigeants, managers, professionnels RH et communicants qui souhaitent attirer les bons talents, renforcer l’engagement de leurs équipes et transformer leurs pratiques pour répondre aux défis actuels du marché de l’emploi.
Questions fréquentes
Pourquoi dois-je fournir les informations demandées ?
Plotfox s’engage à assurer la sécurité de vos informations personnelles. Celles-ci vous sont demandées en échange d’une ressource de valeur dans laquelle nous avons mis autant d’énergie que de savoir faire. Ces coordonnées nous permettent de vous envoyer des informations pertinentes par e-mail et de vous faire parvenir des communications marketing susceptibles de vous intéresser.
Ce livre blanc est-il vraiment gratuit ?
Absolument. L’équipe Plotfox partage gratuitement son expertise dans l’espoir qu’elle vous sera utile. Contactez nous si vous avez des questions supplémentaires.
Ce livre blanc va-t-il vraiment m'être utile ?
Sans aucun doute. Nous avons rassemblé ici plein de conseils, d’idées et de bonnes pratiques. Promis, vous ne serez pas déçus. D’ailleurs déjà des centaines de personnes ont téléchargé ce livre blanc et nous ont fait des retours très positifs sur les enseignements qu’ils en ont tiré !
Vous avez des questions ?
Notre équipe vous accompagne sur vos sujets marque employeur, onboarding et tous vos projets de communication interne.
