Chief Happiness Officer : être heureux au travail, une obligation ?
Venu de la Silicon Valley, le poste de Chief Happiness Officer s’installe dans nos open-spaces. Au programme : développement personnel, bien-être, convivialité et… licenciement avec le sourire. Alors, ça veut dire quoi « Je suis CHO » ? explications. Un peu d’histoire Au début des années 2000, c’est un ingénieur américain salarié du géant Google, Chade-Meng Tan qui invente le poste de « super […]
Culture d’entreprise : la tyrannie du cool ?
Manager en jean/ tee-shirt/ baskets, nomination du Chief Happiness Officer et tutoiement de rigueur, vous avez pensé vous sentir bien dans cette boîte aux airs de grande famille. Or, au fil des semaines et des mois, vous avez soudain découvert l’envers du décor. Un supérieur hiérarchique qui vous harcèle de messages à 23h30 (y compris […]
Femmes leader : comment diriger ?
Est-ce qu’être une femme change la façon de diriger une équipe ? Ça se discute mais ce qui est certain c’est que les femmes leader sont confrontées à bien des obstacles au cours de leur carrière. Se faire une place dans un monde du travail souvent pétri de valeurs masculines n’est pas si simple. Quelles […]
La réalité augmentée : une nouvelle forme de communication interne
Lorsque vous entendez “réalité augmentée”, vous pensez immédiatement à Pokemon GO ou plus largement aux jeux vidéo ? Et si nous vous disions que la réalité augmentée s’invite de plus en plus dans le monde corporate des marques et même en communication interne des entreprises ?
Réussir l’accueil de ses nouveaux collaborateurs
L’accueil est un enjeu aussi important pour l’entreprise que pour le nouvel arrivant : créer un lien de confiance, donner les bonnes informations au bon moment, rassurer sur le nouvel environnement de travail… sont des facteurs clés pour avoir une intégration réussie et des équipes motivées. Sans cette phase d’intégration, un certain nombre de collaborateurs quitteront leur emploi dès qu’une meilleure opportunité se présentera : 16,8% – c’est le taux de turnover dans les grandes entreprises en 2015, il a presque quintuplé en 30 ans.
Pourquoi faire appel à une agence de communication RH ?
La prospérité d’une entreprise repose sur une identité attractive et rassurante, tant à l’égard de ses collaborateurs que de ses clients. Comment, alors, véhiculer une image forte et cohérente ? Comment miser sur une stratégie gagnante en matière de communication ? Pour une communication interne ou externe de qualité, rien de tel que de faire appel à des agences spécialisées !
Quand l’esprit Startup intègre les grands groupes
Les startups ont le vent en poupe. Longtemps à la traîne loin derrière son cousin américain, la France est entrée à pied joint dans la mouvance de l’entreprenariat innovant. Le fonctionnement de ces jeunes pousses rompt avec les codes du management et de la gestion d’entreprise à la française. Cette disruption n’est pas sans intéresser les grands frères, ces groupes de plusieurs milliers d’employés, à la recherche de nouvelles méthodes de travail. Cherchant à s’inspirer de ces modes plus agiles, les grandes entreprises essaient d’intégrer à leur process et à leur communication interne une dose de cet “esprit startup” tant convoité.
La websérie en entreprise : enjeux et impacts
L’enthousiasme des internautes pour les plateformes de vidéo en ligne (YouTube, DailyMotion, etc.) et les séries en tout genre n’échappe à personne. Loin de passer inaperçue, cette tendance a déjà poussé de nombreuses marques, désirant dynamiser leur stratégie de communication, à produire leur propre websérie. Et vous, vous avez des histoires à raconter ?
